EnglishPentru a proteja în mod eficient sănătatea fizică și mintală a angajaților săi și pentru a implementa filosofia de management „orientată către oameni” a companiei, Kooying și-a încheiat cu succes controlul anual de sănătate a angajaților pe data de 29 într-o locație desemnată din cadrul companiei. Acest control a avut ca scop evaluarea sistematică a stării de sănătate a angajaților și consolidarea prevenirii și controlului riscurilor profesionale, reprezentând o măsură importantă pentru ca companie să-și practice filosofia de management al siguranței „orientată către oameni”.
Importantă mare atașată, planificare meticuloasă
Conducerea companiei consideră întotdeauna angajații drept cel mai valoros bun al său, iar sănătatea lor fizică și psihică este piatra de temelie a dezvoltării stabile continue a companiei. Pentru a asigura desfășurarea armonioasă și eficientă a acestei activități de control al sănătății, departamentul de administrare al companiei a făcut pregătiri minuțioase și planuri amănunțite. De la contactul inițial cu instituțiile și confirmarea proiectului până la planificarea procesului la fața locului și amenajarea zonei, au fost elaborate planuri detaliate pentru a se strădui să ofere angajaților o experiență fără probleme, comparabilă cu cea a unei instituții profesionale de control al sănătății într-un mediu de birou familiar.
Acordați o mare importanță și implementați cu atenție
Conducerea companiei consideră întotdeauna angajații drept cel mai valoros bun al său, iar sănătatea fizică și psihică a angajaților este piatra de temelie a dezvoltării durabile și stabile a companiei. Pentru a se asigura că acest eveniment de examinare fizică se desfășoară fără probleme și eficient, departamentul administrativ al companiei a făcut pregătiri și aranjamente atente. De la stadiul incipient al conexiunii instituționale și al determinării proiectului până la planificarea procesului la fața locului și amenajarea regională, au fost formulate planuri detaliate pentru a oferi angajaților o experiență fără probleme, comparabilă cu cea a instituțiilor profesionale de examinare fizică într-un mediu de birou familiar.
Procese bine organizate și eficiente
În ziua examinării fizice, zona de examinare fizică temporară are facilități complete și instrucțiuni clare. Angajații din fiecare departament au mers în loturi conform orelor programate și sub îndrumarea personalului de la fața locului, au finalizat înregistrarea informațiilor și diverse inspecții în succesiune. Întregul proces este ordonat și conectat fără probleme, ceea ce nu numai că minimizează timpul de așteptare al angajaților, dar asigură și desfășurarea ordonată a operațiunilor de producție ale companiei. Echipa medicală profesionistă funcționează într-o manieră standardizată și are o atitudine prietenoasă, care a câștigat laude unanime din partea angajaților.
Aprobarea angajaților, rezultate semnificative
Această activitate centralizată de control al sănătății la fața locului a fost recunoscută pe scară largă de către angajați pentru confortul său semnificativ și aranjamentele umane. În general, angajații au reflectat că această inițiativă a demonstrat pe deplin grija profundă a companiei față de personalul său din prima linie, a rezolvat în mod eficient conflictele de timp și neplăcerile de a merge la spital pentru controale în mod independent și le-a sporit sentimentul de apartenență și coeziune. Mulți angajați și-au exprimat că se vor dedica muncii lor cu o sănătate mai bună și mai mult entuziasm.
Îngrijire continuă pentru a crea un viitor mai bun
Organizarea examinărilor fizice ale angajaților este o parte importantă a garanției anuale de bunăstare a companiei și a muncii de îngrijire a angajaților. În viitor, compania va continua să acorde atenție sănătății și bunăstării la locul de muncă a angajaților, să îmbunătățească continuu sistemul de management al sănătății și diverse garanții de bunăstare, să creeze în mod activ o atmosferă corporativă care să aibă grijă de angajați, să valorizeze sănătatea și dezvoltarea armonioasă și să încurajeze toți angajații să crească cu compania cu un moral ridicat și să lucreze împreună pentru a crea un viitor mai bun..
